人事助理：1名
岗位要求：
1、人力资源管理或工商管理相关专业本科以上学历；
2、三年以上人力资源管理、行政管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程、办公室相关事务，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、品行端正，具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神
职位描述：
1、负责公司行政事务的安排和处理；
2、协助制定公司人力资源整体战略规划，起草、修改和完善公司相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计划管理为薪酬决策提供支持；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。
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